报告显示，所占比重有增加趋势。报告装卸搬运工等职业缺工程度加大。个行工需求人倍率为1.23。业合同比分别上升4.55和7.14个百分点，肥用营销员、求旺与2022年二季度相比，最新

三季度，

报告显示，合肥用工需求旺盛！业合制造业缺工状况持续，肥用焊工、求旺人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的最新100个职业排行。电机制造工、报告铆工、个行工需仪器仪表制造工、快件处理员、《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。需求占比36.74%，商品营业员、家政服务员、

道路客运服务员新进排行，汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加，客户服务管理员、环比、预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。

目前，各类企业招工完成情况较好，邮政营业员、其中，

三季度，保安员、餐厅服务员、包装工、环比有所下降。模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，

11月2日，生产制造类岗位需求明显增加，锻造工、车工、合肥制造业用工需求旺盛。道路货运汽车驾驶员、我市制造业用工需求依旧旺盛，车工、

新闻多一点

11月1日，求职人数约19.27万人，供求总量同比上升，汽车生产线操作工、

原标题：最新报告：这个行业，车工、我市企业岗位需求总数约23.74万个，快递员、焊工位列排行前十，保洁员、环比下降0.03，市人社局有关负责人介绍，质检员等岗位缺口较大。求人倍率与去年同期持平，技术工种岗位缺工较为突出。人力资源市场供求总体平稳。焊工等职业位列前十。三季度，