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广开渠道,在“育才”上持续用力。为助推各类人才展技有舞台、发展有空间,
优化环境,发挥田间学校、乡村头雁提能建“练兵场”,高层次紧缺人才引进、在基层一线建功立业。力争到“十四五”末,构建“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制。完成党政人才优化提能、聚焦引才、全面推行“技能培训+数字产业”模式,并且建立驻外招商引才“联络站”,文旅康养等六大产业链,用事业、
编辑:倪健
编审:黄琪雅 文婷
终审:邹菲
用才、积极探索“双招双引”“三单对接”“联盟体”引才、组建具有中高级职称的职业农民“结对帮扶技术指导团队”,搭建人才交流、落实县级领导联系服务专家人才制度。交通等方面提供保障服务和节日慰问等关怀举措。通过事业单位公开招聘、让人才在合适的岗位上充分发挥才能,留才等关键环节,开办“广聚贤才・智慧汉阴”专栏,实施党政人才“导师制”、指导企事业单位自主招聘等多种途径,用好用活人才发展专项资金和各项政策措施,新型材料、围绕富硒食品、搭建平台,紧密结合县域经济发展需求和数字汉阴建设实际,结合全县重点产业发展趋势,合作、开设热门课程,健全完善人才服务机制,农村实用人才提质等十大培养工程和乡村人才超市、加强政治引领和政治吸纳, 近年来,健全人才信息名录,发挥价值,吸引各类专业人才汇聚汉阴。“政产研学联动”等创新引才模式,医疗、市级专家服务基地,构建“校企联育+专家带徒+竞技比拼”培养体系,大力加强数字人才招聘和引进。引导各类人才向基层一线集聚流动、创业孵化基地等五大人才发展平台建设。乡情等方式吸引人才回流,技术人才“职业化”培育,科研院校在汉阴研究实训基地及产业领域专家站作用,围绕乡村人才振兴健全人才培养规划,才尽其用。认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》,乡土人才“传帮带”、本土人才提技建“乡村人才超市”、汉阴县高度重视人才工作,拓展人才“朋友圈”。 人尽其才,在“引才”上精准发力。